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agilebrain. evolutional. Wie Du!
Wenn Giganten wie Agilität, Neurowissenschaften & Psychologie gemeinsame Sache machen!

agilebrain.
evolutional.
Wie Du!

Jetzt anfragensend

WHY

Mein Angebot – That’s NEW!

Wenn Giganten wie Agilität, Neurowissenschaften & Psychologie gemeinsame Sache machen!

EVOLUTIONAL: agilebrain hat sich ganz dem Inner- & Outer Leadership verschrieben.

Von der Persönlichkeits- bis hin zur Unternehmensentwicklung!

Emotional intelligentes Mentoring, Training & Coaching mit Systematik, Logik & gehirngerechter Methodik.

Ressourcen-, lösungs-, anwendungs- & anwenderorientiert. Sofort adaptier- & integrierbar, um nachhaltiges High Level Performing & Growth zu garantieren!

Was mich unterscheidet

Pioniergeist & Innovation: Die Kombination dieser Fachdisziplinen und das daraus gewonnene Destillat ist absolut NEU im deutschsprachigen Raum!

Best-Knowledge & Best-Practice: How-To’s, Insider-Wissen & langjährige Expertise sind das Fundament.
Kein Marketing-BlaBla, sondern wissenschaftlich belegt, einsatzerprobt, evaluiert & perfektioniert!

PERFORMANCE GROWTH

Mit agilebrain werden auch Sie Ideen & Erfolge effizient, fokussiert, aber vor allem mit Leichtigkeit & Flow erzielen!

Physisch & psychisch gesund, resilient, motiviert & kreativ. So werden Innovationen geboren!

Ihr Nutzen

Auf den Punkt gebracht: Sie werden die RICHTIGEN Entscheidungen treffen, wirksame Handlungen setzen und immer einen Schritt voraus sein. Cool. Calm. Collected. lernen Sie mit Veränderungen mitzugehen.

Seien Sie nicht (länger) Passagier, eine x-beliebige Sitz-Nr.
Werden Sie jetzt Pilot:in Ihrer neuronalen Schaltzentrale!

Boost your brain, yourself and your (business) performance with (an) agilebrain!

Melden Sie sich! Näheres erfahren Sie in einem unverbindlichen Erstgespräch.
Gerne auch per E-Mail.

agilebrain. evolutional. Wie Du!

WHO

I am – about me

STEFANIE LINTSCHINGER, uPM, zSPM

Spezial-Gebiete

  • Agiles Mindset
  • Brain-based Leadership
  • Team-, Projekt- & Organisations-Psychologie

Beruflicher Background | Expertise

Projektmanagement & Leadership

  • Gründerin & Geschäftsführerin von human!projekt e.U. (humanprojekt.at)
  • Unternehmensberaterin, Business Coach
  • Trainerin & Dozentin
  • Lehrbeauftragte, FH Oberösterreich
  • Stabsstelle, Abteilungs-, sowie Team- und Projektleiterin in mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen (Pharma, Automotive, IT, Finanz)
  • Professional Agile Leadership™
  • Professional Scrum Master™
  • Senior Project Manager, zSPM IPMA® Level B
  • Universitäre Projektmanagerin, uPM

Psychologie, Coaching & Mentoring

  • Dipl. Psychologische Beraterin
  • NLP Masterin & Practitionerin

agilebrain ist ein Herzensprojekt

Es ist meine Mission, mein Dienst am Menschen im Sinne der ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung, Gesundung & Bewusstseinsbildung auf professionelle, lösungs- & ressourcenorientierte Art und Weise auch in den wirtschaftlichen Kontext, in Unternehmen und Organisationen einfließen zu lassen.

Mit höchstem Qualitätsanspruch, auf jahrelange Erfahrung und einen enormen Wissensfundus zugreifen könnend, trainiere, coache & supervidiere ich Menschen aus den verschiedensten Bereichen, hinsichtlich ihrer Wünsche, Ziele, Stärken, Potentiale, Talente, Visionen und natürlich auch bezüglich ihrer Schwächen, Probleme & verschiedensten Herausforderungen, damit diese beruflich und privat ihr bestes Selbst leben können: kreativ, fokussiert, erfolgreich, leicht & freudvoll!

Meine Trainings & Seminare sind wissenschaftlich top fundiert, sachlich und fachlich. Gleichzeitig auch lebendig, humorvoll und interaktiv, um einen integrativen Wissen- & Erfahrungstransfer in die Praxis zu gewährleisten.

Ich lebe was ich unterrichte: authentisch, tiefgehend, ganzheitlich. Ich bin dabei greifbar, zuverlässig, ehrlich und gut geerdet, um den Kontakt zum Wesentlichen, zum Menschen zu erhalten.

Für agilebrain darf ich meine langjährigen Steckenpferde, Agilität, Psychologie & Neuro- Wissenschaften in all ihren Facetten in meinem Tun & Wirken einbringen, um ihre spannenden Erkenntnisse leicht verständlich und vor allem praktisch integrier– & nutzbar zu machen.

Klar. Fokussiert. Inkrementell.

Iterativ. Brain-based. Evidenz-basiert. Praxiserprobt. Wissenschaftlich fundiert. Best-Practices & How-To’s!

Jetzt Anfragen

WHAT

Your HURDLES

Ihre Mitarbeiter:innen …

  • haben Angst vor Herausforderungen?
  • tun sich mit Feedback & Kritik schwer?
  • scheuen effektive Kooperationen und
  • übernehmen ungern (mehr) Verantwortung?
  • agieren stark problemorientiert, sind festgefahren, zu rigide in ihrem Denken, Fühlen und Handeln?
  • fehlt der Drive? Sie sind öfters energielos, wirken demotiviert, gelangweilt, sind wenig proaktiv?

Es fehlt Ihrer Organisation und den Mitarbeiter:innen …

  • an den nötigen intrinsischen Ressourcen, Kompetenzen & Fähigkeiten zur effektiven Selbst- & Ko-Regulation und schnellen Regeneration?
  • an Widerstandskraft & Resilienzvermögen, um den täglichen Herausforderungen stark und lösungsorientiert entgegen zu treten?

erzeugen ein konfliktäres und somit ineffizientes Arbeitsklima. Ein zu starkes Konkurrenzdenken, neidhafte Vergleiche, unnötige Dramen, Missverständnisse und inadäquate Kommunikation führen zu Unstimmigkeiten und Streit, sei es im Team, unter Kolleg:innen oder mit den Vorgesetzten.

  • Die Kooperation untereinander und Empathie füreinander könnte besser sein?
  • Der Gemeinschaftsgeist, soziales Verhalten, die emotionale Intelligenz und so manche „Soft Skills“ gehören dringend gefördert?
  • Es fehlt an Leadership, Mentoring & adäquater Führung?
  • Es mangelt an Inspiration, einer klaren Vision & Mission?
  • Sie beobachten fehlende Rollen-Identifikation & Vorbildwirkung?

Werden diese Themen nicht ernst genommen und nicht in das Mindset und der Kultur einer Organisation integriert, kann dies zu Sinn- & Orientierungslosigkeit, zu einer schwachen Identifikation, mangelnder Loyalität, Einsatzbereitschaft und einer zu hohen Dropout-Rate führen.

  • „Grundlos“ verlassen Mitarbeiter:innen Ihr Unternehmen?
  • Sie sehen sich einer zu hohen Fluktuation gegenüber?
  • Die Krankenstände häufen sich und es fehlt an Vertretungen?
  • Ihre Mitbewerbs-/Konkurrenz-Fähigkeit leidet?
  • Anpassungs-, Adaptions- & Veränderungs-Prozesse werden nicht mitgetragen?
  • Die Fähigkeit sich selbst zu organisieren ist nur schwach ausgeprägt? Es fehlt an Eigenverantwortlichkeit?
  • Es herrschen Rollen-Konflikte?

My SOLUTIONS

PSYCHOLOGIE & MENTAL HEALTH

(R)EVOLUTIONAL

Unter Berücksichtigung wissenschaftlich-fundierter Kenntnisse zeige ich Ihnen ausgewählte Methoden & Techniken, um einen „Beginner`s-Mind“ zu fördern, eine wahre Kreativitäts-Maschinerie, welche

  • gern & offen auf Neues zugeht, „experimentiert“
  • Lösungen & neue Wege findet
  • wertfrei Herausforderungen begegnet
  • Diversität willkommen heißt & dessen Chancen sieht
  • Meinungen von Kolleg:innen zu Rate zieht & so Raum für Kooperation, ein tolles Arbeitsklima, eine gemeinsame Entwicklung & Potentialentfaltung schafft.

RESILIENZstärkung

BURNOUT Prävention & EMPOWERMENT

Dem Burnout Zähne zu zeigen ist eine meiner Kernkompetenz! Ich

  • gebe Impulse, um aktiv Burnout vorzubeugen
  • gebe konkrete Handlungsempfehlungen & gemeinsam bauen wir Ressourcen auf
  • fördere Ihre Selbst- & Ko-Regulation, um schwierige, herausfordernde Zeiten gut zu meistern
  • schärfe Ihr eigenes Risiko-Radar, das Verständnis, um Warnsignale zu erkennen und ihnen souverän, effizient & erfolgreich zu begegnen
  • zeige Ihnen, wie Potential, Motivation & Leidenschaft voll ausgeschöpft und Sie sich und Ihre Mitarbeiter:innen dennoch vor Überlastung schützen können.

Gemeinsam zeige ich dem Burnout unser schönstes Lächeln!

Be MINDFUL instead of mind full

Achtsamkeit fördert einen klaren Geist, der

  • sich kongruent ausdrückt & verständlich mitteilt
  • reflektiert & empathisch handelt und so unnötige Missverständnisse, Dramen und andere Zeit- & Ressourcen-Räuber:innen verringert
  • Stress frühzeitig erkennt, um aktiv und effektiv gegenzusteuern.

EMOTION MANAGEMENT

Wer sich nicht spürt, geht viel zu oft über gesunde Grenzen und missachtet auch die von anderen. Es gilt seinen E.Q. zu erhöhen, die Emotionale Intelligenz zu verbessern, damit

  • ein humorvolles Miteinander
  • ein guter Kundenkontakt und
  • Umgang mit schwierigen emotionalen Situationen
  • gelassen gemeistert werden kann.

Ich zeige Ihnen leicht erlern-, jederzeit anwendbare und in den Berufsalltag einfach zu integrierende Tools! Praxiserprobt und evidenzbasiert.

CHANGE MANAGEMENT

Go with the Flow

Ich unterstütze Sie bei wichtigen Veränderungen und Entwicklungsprozessen, damit ein Wandel zur Chance, eine Möglichkeit für Wachstum wird.

KOMMUNIZIEREN & KOMPETENT WIRKEN

Speak & Act like a LEADER:IN

  • Sie, Ihre Mitarbeiter:innen & Führungskräfte bekommen leicht erlernbare, sehr wirksame Sprachkniffe & Kommunikationstools an die Hand
  • Vor, während und nach dem Meeting herrscht Klarheit. Jeder weiß, wer, was, bis wann zu tun hat. Fokussiert, Scope-Driven.
  • Sie tauchen ein in die Welt psychologischer Tricks für ein selbstsicheres, souveränes und kompetentes Auftreten – ein Best-of nachgewiesener Effekte, um sich wie echte Profis auf charmante Art & Weise wirkungsvoll in Szene zu setzen

AGILITÄT & HUMAN RESOURCES

AGILE LEADERSHIP

Mindset eines:einer wahren Agile Leader:in

  • Agilität kann Unternehmen und Mitarbeiter:innen vor große Herausforderungen stellen – ich drehen den Spieß um! Sie erhalten Impulse,
    • um zwischen Managing & Leading klar zu unterscheiden
    • wie Transformation & Einführung agiler Vorgehens- & Denkweise gelingt
    • welche entscheidende Rolle dabei Bindung & Vertrauen spielt
    • was die wichtigsten Schlüsselfaktoren erfolgreicher Agile Leader:innen sind

AGILE TOOLs, CO-CREATION & -OPERATION

Ich packe aus!

Bedienen Sie sich an meinem prallgefüllten Tool-Koffer agilen Projektmanagements! Knackig und praxisnah – Techniken, die wirklich funktionieren, wodurch

  • eine offene, mutige, respektvolle, fokussierte und committete Zusammenarbeit gefordert und gefördert wird!
  • Lernende, WACHSENDE ORGANSATION: spezielle Methoden ermöglichen es Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen
    • sich einbringen und lernen zu können
    • TRANSPARENZ zu schaffen
    • mittels SELBST-ÜBERPRÜFUNG kritische Themen & Hürden zu identifizieren und sich der dadurch gewonnenen Erkenntnisse zu bedienen
    • wo nötig, ANPASSUNGen vorzunehmen
    • SELBSTORGANISIERT zu handeln
  • Kontinuierliche Verbesserung: Bleiben, oder werden Sie positiv-aggressiv kompetitiv! Agil und strukturiert – DAS wird auch Ihr Effizienz-Turbo für LEISTUNGSFÄHIGKEIT & WACHSTUM.
  • Timeboxing: Mit den richtigen und erfolgreichsten Techniken agilen Vorgehens lernen Sie wertvolle Zeit zu „boxen“, um
    • Risiko-Management „für Erwachsene“ zu betreiben
    • die entscheidenden Vorteile iterativen und inkrementellen Vorgehens für sich/Ihr Projekt/Ihre Organisation erfolgreich zu nutzen
    • fokussiert und ganz klar zwischen Dringlichkeit & Wichtigkeit zu unterscheiden und dadurch Zeitfresser:innen in die Flucht zu schlagen!
  • Kreieren, statt reagieren! Seien Sie nicht länger Fire-Fighter:in, sondern Gestalter:in! Sie und Ihre Mitarbeiter:innen werden
    • geschärft dafür, Vision und das Ziel stets im Blick zu behalten
    • auf Veränderung offener und rascher reagieren und Entscheidungen schneller treffen können
  • Konstruktive Fehlerkultur: Weg von der Fehlerfahndung hin zur Schatzsuche! Mit präzisen Methoden werden ungenutzte Chancen sichtbar gemacht und Sie lernen das ungeahnte Potenzial von Experimenten kennen.
  • Der Mensch rückt in den Fokus: Durch ein definiertes Rahmenwerk an Kommunikation, Werten, Rollen & Verantwortlichkeiten
    • herrscht Klarheit innerhalb des Teams, wodurch potenzielle Konflikte vermieden werden können
    • wird die Kunden-Zusammenarbeit gestärkt und letztlich ein Produkt geliefert, dass der Kunde/der Markt auch tatsächlich möchte
    • Jede:jeder Einzelne:r wird in ihrer:seiner individuellen Persönlichkeit & Kompetenz gesehen und gehört, was BINDUNG, LOYALITÄT und das WIR-GEFÜHL einmal mehr stärkt.

RECRUITING

Onboarding & EMPLOYER BRANDING

  • Ich stärke den Zusammenhalt, das Gefühl der Zugehörigkeit und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter:innen
  • Ich helfe Ihnen Ziele, motivierende Visionen & Missionen zu entwickeln, um Sinn und Orientierung, eine starke erfolgsfördernden Hin-zu-Motivation zu generieren!

SELF-LEADERSHIP & OWNERSHIP

Be your BEST-SELF

Who flies your airplane? – gezielte Methoden & Tools des agilebrain-based Leadership Programms machen aus Ihnen und Ihrem Team wahre Pilot:innen! Sie werden gut durchdachte und vor allem klare Entscheidungen treffen.

NEUROWISSENSCHAFT – Hirnforschung

PEAK PERFORMANCE

Boost your Performance, get a growth Mindset

  • Ich unterstütze Ihre Mitarbeiter:innen ein gesundes, effizientes, für sie und Ihr Unternehmen enorm förderliches growth Mindset zu entwickeln!
  • Ich stärke ihren Glauben an die eigenen Kompetenzen, ihre Lernfähigkeit und ihren Mut, Herausforderungen proaktiv anzunehmen!
  • Sie werden Fehler als Teil des Wachstums sehen, Feedback als Chance zur Verbesserung verstehen und sich von den Erfolgen ihrer Kolleg:innen inspirieren lassen.

NEURO- & BIOHACKS

Mood Food & Mind Fuel

Ich unterstütze Ihre Organisation,

  • sich und Ihre Kolleg:innen besser zu verstehen
  • reflektierter zu agieren
  • praxiserprobte If-Then-Rules, Power- & Keystone-Habits zu erlernen, um mit Freude und im „Flow“ zu arbeiten und diese als gesunde Verhaltensweisen in den Berufsalltag zu integrieren

Mein Vorgehen

Klar. Fokussiert. Inkrementell. Iterativ. Brain-based. Evidenz-basiert. Praxiserprobt. Wissenschaftlich fundiert. Best-Practices & How-To’s!

My SOLUTIONS

(R)EVOLUTIONAL

Unter Berücksichtigung wissenschaftlich-fundierter Kenntnisse, zeige ich Ihnen ausgewählte Methoden & Techniken, um ein „Beginner`s-Mind“ zu fördern, eine wahre Kreativitäts-Maschinerie, welche

  • gern & offen auf Neues zugeht, „experimentiert“
  • Lösungen & neue Wege findet
  • wertfrei Herausforderungen begegnet
  • Diversität willkommen heißt & dessen Chancen sieht
  • Meinungen von Kolleg:innen zu Rate zieht & so Raum für Kooperation, ein tolles Arbeitsklima, eine gemeinsame Entwicklung & Potentialentfaltung schafft.

RESILIENZstärkung

BURNOUT Prävention & EMPOWERMENT

Dem Burnout Zähne zu zeigen ist eine meiner Kernkompetenz! Ich

  • gebe Impulse, um aktiv Burnout vorzubeugen
  • gebe konkrete Handlungsempfehlungen & gemeinsam bauen wir Ressourcen auf
  • fördere Ihre Selbst- & Ko-Regulation, um schwierige, herausfordernde Zeiten gut zu meistern
  • schärfe Ihr eigenes Risiko-Radar, das Verständnis, um Warnsignale zu erkennen und ihnen souverän, effizient und erfolgreich zu begegnen
  • zeige Ihnen, wie Potential, Motivation und Leidenschaft voll ausgeschöpft und Sie sich und Ihre Mitarbeiter:innen dennoch vor Überlastung schützen können.

Gemeinsam zeigen wir dem Burnout unser schönstes Lächeln!

Be MINDFUL instead of mind full

Achtsamkeit fördert einen klaren Geist, der

  • sich kongruent ausdrückt und verständlich mitteilt
  • reflektiert und empathisch handelt und so unnötige Missverständnisse, Dramen und andere Zeit- & Ressourcen-Räuber:innen verringert
  • Stress frühzeitig erkennt, um aktiv und effektiv gegenzusteuern.

EMOTION MANAGEMENT

Wer sich nicht spürt, geht viel zu oft über gesunde Grenzen und missachtet auch die von anderen. Es gilt seinen E.Q. zu erhöhen, die Emotionale Intelligenz zu verbessern, damit

  • ein humorvolles Miteinander
  • ein guter Kundenkontakt und
  • Umgang mit schwierigen emotionalen Situationen
  • gelassen gemeistert werden kann.

Ich zeige Ihnen leicht erlern-, jederzeit anwendbaren und in den Berufsalltag einfach zu integrierenden Tools! Praxiserprobt und evidenzbasiert.

CHANGE MANAGEMENT

Go with the Flow

Ich unterstütze Sie bei wichtigen Veränderungen und Entwicklungsprozessen, damit ein Wandel zur Chance, eine Möglichkeit für Wachstum wird.

KOMMUNIZIEREN & KOMPETENT WIRKEN

Speak & Act like a LEADER:IN

  • Sie, Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte erhalten leicht erlernbare, sehr wirksame Sprachkniffe & Kommunikationstools an die Hand
  • Vor, während und nach dem Meeting herrscht Klarheit. Jeder weiß, wer, was, bis wann zu tun hat. Fokussiert, Scope-Driven.
  • Sie tauchen ein in die Welt psychologischer Tricks für ein selbstsicheres, souveränes und kompetentes Auftreten – ein Best-of nachgewiesener Effekte, wie echte Profis sich auf charmante Art und Weise wirkungsvoll in Szene setzen

AGILITÄT & HUMAN RESOURCES

AGILE LEADERSHIP

Mindset eines:einer wahren Agile Leader:in

  • Agilität kann Unternehmen und Mitarbeiter:innen vor große Herausforderungen stellen – ich drehe den Spieß um! Sie erhalten Impulse,
    • um zwischen Managing & Leading klar zu unterscheiden
    • wie Transformation & Einführung agiler Vorgehens- & Denkweise gelingt
    • welche entscheidende Rolle dabei Bindung & Vertrauen spielt
    • was die wichtigsten Schlüsselfaktoren erfolgreicher Agile Leader:innen sind

AGILE TOOLs, CO-CREATION & -OPERATION

Ich packe aus!

Bedienen Sie sich an meinen prallgefüllten Tool-Koffer agilen Projektmanagements! Knackig und praxisnah – Techniken, die wirklich funktionieren, wodurch

  • eine offene, mutige, respektvolle, fokussierte und committete Zusammenarbeit gefordert und gefördert wird!
  • Lernende, WACHSENDE ORGANSATION: spezielle Methoden ermöglichen es Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen
    • sich einbringen und lernen zu können
    • TRANSPARENZ zu schaffen
    • mittels SELBST-ÜBERPRÜFUNG kritische Themen & Hürden zu identifizieren und sich der dadurch gewonnenen Erkenntnisse zu bedienen
    • wo nötig, ANPASSUNGen vorzunehmen
    • SELBSTORGANISIERT zu handeln
  • Kontinuierliche Verbesserung: Bleiben, oder werden Sie positiv-aggressiv kompetitiv! Agil und strukturiert – DAS wird auch Ihr Effizienz-Turbo für LEISTUNGSFÄHIGKEIT & WACHSTUM.
  • Timeboxing: Mit den richtigen und erfolgreichsten Techniken agilen Vorgehens lernen Sie wertvolle Zeit zu „boxen“, um
    • Risiko-Management „für Erwachsene“ zu betreiben
    • die entscheidenden Vorteile iterativen und inkrementellen Vorgehens für sich/Ihr Projekt/Ihre Organisation erfolgreich zu nutzen
    • fokussiert und ganz klar zwischen Dringlichkeit & Wichtigkeit zu unterscheiden und dadurch Zeitfresser:innen in die Flucht zu schlagen!
  • Kreieren, statt reagieren! Seien Sie nicht länger Fire-Fighter:in, sondern Gestalter:in! Sie und Ihre Mitarbeiter:innen werden
    • geschärft dafür, Vision und das Ziel stets im Blick zu behalten
    • auf Veränderung offener und rascher reagieren und Entscheidungen schneller treffen können
  • Konstruktive Fehlerkultur: Weg von der Fehlerfahndung hin zur Schatzsuche! Mit präzisen Methoden werden ungenutzte Chancen sichtbar gemacht und Sie lernen das ungeahnte Potenzial von Experimenten kennen.
  • Der Mensch rückt in den Fokus: Durch ein definiertes Rahmenwerk an Kommunikation, Werten, Rollen & Verantwortlichkeiten
    • herrscht Klarheit innerhalb des Teams, wodurch potenzielle Konflikte vermieden werden können
    • wird die Kunden-Zusammenarbeit gestärkt und letztlich ein Produkt geliefert, dass der Kunde/der Markt auch tatsächlich möchte
    • Jede:jeder Einzelne:r wird in ihrer:seiner individuellen Persönlichkeit & Kompetenz gesehen und gehört, was BINDUNG, LOYALITÄT und das WIR-GEFÜHL einmal mehr stärkt.

RECRUITING

Onboarding & EMPLOYER BRANDING

  • Ich stärke den Zusammenhalt, das Gefühl der Zugehörigkeit und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter:innen
  • Ich helfe Ihnen Ziele, motivierende Visionen & Missionen zu entwickeln, um Sinn und Orientierung, eine starke erfolgsfördernden Hin-zu-Motivation zu generieren!

SELF-LEADERSHIP & OWNERSHIP

Be your BEST-SELF

Who flies your airplane? – gezielte Methoden & Tools des agilebrain-based Leadership Programms machen aus Ihnen und Ihrem Team wahre Pilot:innen! Sie werden gut durchdachte und vor allem klare Entscheidungen treffen.

NEUROWISSEN-SCHAFT Hirnforschung

PEAK PERFORMANCE

Boost your Performance, get a growth Mindset

  • Ich unterstütze Ihre Mitarbeiter:innen ein gesundes, effizientes, für sie und Ihr Unternehmen enorm förderliches growth Mindset zu entwickeln!
  • Ich stärke Ihren Glauben an die eigenen Kompetenzen, ihre Lernfähigkeit und ihren Mut, Herausforderungen proaktiv anzunehmen!
  • Sie werden Fehler als Teil des Wachstums sehen, Feedback als Chance zur Verbesserung verstehen und sich von den Erfolgen ihrer Kolleg:innen inspirieren lassen.

NEURO- & BIOHACKS

Mood Food & Mind Fuel

Ich unterstütze Ihre Organisation,

  • sich und Ihre Kolleg:innen besser zu verstehen
  • reflektierter zu agieren
  • praxiserprobte If-Then-Rules, Power- & Keystone-Habits zu erlernen, um mit Freude und im „Flow“ zu arbeiten und diese als gesunde Verhaltensweisen in den Berufsalltag zu integrieren

Mein Vorgehen

Klar. Fokussiert. Inkrementell. Iterativ. Brain-based. Evidenz-basiert. Praxiserprobt. Wissenschaftlich fundiert. Best-Practices & How-To’s!

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